企业健康文化建设如何开展？需注意哪些方面？

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企业健康管理至关重要，通过加强企业健康管理，可以提高员工健康水平，降低员工患病风险，从而提高工作效率，减少医疗费用支出，提升企业竞争力。那么，企业健康文化建设如何开展？需注意哪些方面？下面就让小编来介绍下：

首先，健康企业是健康“细胞”的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。国康健康管理服务公司提供企业健康文化建设，涵盖管理式医疗、管家式私人医生、管理式体检、管理式保险等核心服务。

国康健康管理服务公司核心服务包括：

1、管理式医疗‌。提供“三甲医生+全科医生+健康管家”专业团队，覆盖基本诊疗、就医指导、急救保障等，并链接全国10万多名三甲医院专家资源，支持线上问诊及线下转诊服务。

2、管家式私人医生‌。设立专属健康管家团队，提供7×24小时健康咨询、电子健康档案维护、深度体检方案制定及报告解读，并安排专家上门提供个性化保健指导。‌

3、管理式体检‌。国康健康管理服务公司合作北京301医院、上海瑞金医院等知名三甲医院，提供快速体检安排，降低漏检误检风险。

关于企业健康文化建设问题，小编就先为大家简单介绍到这里。此外，国康健康管理服务公司还可以根据企业需求定制保险方案，优化保险福利设计。其服务模式被描述为“形成健康闭环”，通过预防、治疗、康复全流程管理提升企业健康水平。更多服务信息，可关注其官网。