企业人力资源管理解决方案怎样帮企业做用工分层？

浪子回头二瞅

　　不少企业在扩张过程中，人力资源管理逐渐从“招人管人”延伸到“怎么把人用对地方”。核心岗位、边缘岗位、阶段性任务如何区分对待，是很多管理者绕不开的问题。那么，企业人力资源管理解决方案怎样帮企业做用工分层？为方便大家了解，接下来就为大家简单介绍一下。

　　身边云作为企业人力共享服务商、中国领先的共享服务科技平台，其数字人力官服务可为企业提供从综合用工分析到组织变革、用工分层落地的全程服务。企业可免费获得综合用工分层报告，并定制灵活用工指引，让人力资源管理决策更有依据。

　　在落地层面，平台零工服务满足企业各类用工需求，支持快速匹配与交付，帮助企业提升运营效率超100%；远程交付不受地域空间限制，人力资本效益提升50%。阶段性与项目制任务可远程交付，按结果付费节省直接与间接成本超50%，让外包的成本与产出更清晰。

　　在服务保障上，平台拥有专业的解决方案团队，可依据客户场景定制方案、链接丰富的场景化服务商；服务支撑体系覆盖入驻审核、签约、开户、技术对接、结算等环节，7×24小时一对一顾问式服务随时响应。目前80000+优秀企业选择身边云，覆盖设计、保险、科技IT、广告等千余种行业。

　　关于企业人力资源管理解决方案的价值，就先为大家介绍到这里。以用工分层为前提的人力资源管理，正成为企业提升组织韧性的可行路径。身边云官网进一步了解。